Was bedeutet m/w/d?

Was bedeutet m/w/d in Stellenanzeigen?

In fast allen Stellenanzeigen und Jobangeboten hei├čt es „m/w/d“ und viele fragen sich, was bedeutet diese Abk├╝rzung und vor allem was hei├čt das neu hinzugekommene „/d“?

Beispiel f├╝r eine Stellenausschreibung:

Unser Unternehmen sucht ab sofort eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) f├╝r unseren Standort in …

Bei Anzeigen hat es sich aus Magazinen, Zeitschriften und Zeitungen etabliert, aus Kostengr├╝nden mit Abk├╝rzungen zu arbeiten. Bis vor wenigen Jahren war bei Jobangeboten lediglich „m/w“ bzw. „w/m“ zu lesen, was f├╝r m├Ąnnlich oder weiblich steht.

Um aber den Vorgaben des Antidiskriminierungs­gesetzes gerecht zu werden und Teile der Bev├Âlkerung, die sich weder als m├Ąnnlich noch als weiblich ansehen, ist mit einem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom Oktober 2017 nun auch eine dritte Geschlechtervariante aufzuf├╝hren.

Dabei hat sich d f├╝r divers (beschreibt: vielf├Ąltig, unterschiedlich, nicht m├Ąnnlich und nicht weiblich) im Alltag als praktikable Variante bewehrt und wird zum ├╝berwiegenden Teil bei Jobportalen, Bewerbungsunterlagen und Stellenanzeigen aufgef├╝hrt. Andere denkbare M├Âglichkeiten sind (Liste unvollst├Ąndig):

  • m/w/x – m├Ąnnlich/weiblich/nicht definiert
  • m/w/a – m├Ąnnlich/weiblich/andere
  • m/w/i – m├Ąnnlich/weiblich/intersexuell
  • w/m/x – weiblich/m├Ąnnlich/nicht definiert
  • w/m/a – weiblich/m├Ąnnlich/andere
  • w/m/i – weiblich/m├Ąnnlich/intersexuell

Letzten Endes geht es lediglich darum, jemanden nicht aufgrund seines / ihres Geschlechts zu diskriminieren und nicht explizit eine Frau oder einen Mann oder jemanden diversen Geschlechts auszuschlie├čen. Um dem Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen wird in Stellenausschreibungen heutzutage beim Geschlecht „m/w/d“ angegeben. Andere Abk├╝rzungen sind nat├╝rlich auch denkbar. Ebenso ein: „es ist egal welches Geschlecht unsere k├╝nftigen Mitarbeiter haben“.


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